SK하이닉스가 사회적 가치(Social Values) 창출을 극대화하기 위한 중장기 추진 계획 ‘SV 2030’ 로드맵을 7일 발표했다.

SV 2030 로드맵은 환경, 동반성장, 사회 안전망, 기업 문화 등 4대 분야를 정하고, 2030년까지 달성하고자 하는 목표를 구체화한 것이다.

최태원 SK 그룹 회장은 올해 신년사에서 “사회와 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하는 ‘새로운 기업가 정신’이 필요한 때”라고 밝힌 바 있다. SK하이닉스 측은 “최 회장의 ‘새로운 기업가 정신’이라는 화두와 연계해 향후 10년간의 사회적 가치 창출 중장기 목표를 구체화하는 선언을 하게 됐다”고 설명했다. 

먼저 '그린 2030'을 통해 SK하이닉스는 2050년까지 RE100 완수, 탄소 순배출 제로, 대기오염물질 추가 배출 제로, 폐기물 매립 제로(ZWTL2), 수자원 절감량 300% 확대 등 친환경 반도체 제조시스템을 고도화한다. 

또한 SK하이닉스는 소부장(소재·부품·장비) 협력회사들의 역량을 높여 한국 반도체 산업 전반의 경쟁력을 키워간다는 방침이다. 이를 위해 협력회사 대상 기술협력 누적투자 3조원 달성, ‘위두테크(We Do Tech) 센터’ 참여 협력사 전체의 매출 증대 등을 추진한다.

SK하이닉스는 국민의 안전과 생계 위협에 대비하는 한편, 취약계층 지원에도 적극 나선다. 비상 상황에서 기업이 수행해야 할 역할 체계를 만들고, 이를 실행하기 위한 별도의 기금(펀드)도 조성할 계획이다. 생산기지가 소재한 지역 사회의 문제를 해결하기 위한 다방면의 기여도 병행한다.

SK하이닉스는 기업경영의 목적을 구성원 행복에 두고, 구성원의 자기계발 시간 확대와 다양성·포용성 기업문화 정착을 추진한다. 다양성·포용성 주제의 교육 의무 수료, 여성 채용 비율 확대와 여성 리더 양성 프로그램 보강 및 직책자 비율 확대가 실행되며 구성원 인당 연(年) 200시간 이상의 교육 보장 등 문화적, 제도적 환경을 마련한다. 

SK하이닉스는 올해 신설한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영위원회를 통해 분기 단위로 SV 2030 진행 과정의 이슈들을 도출하고 각각의 대응방안을 준비할 계획이다. 

지속경영보고서 등을 통해 매년 진척 수준을 외부에 투명하게 공개하고, 각계 각층의 목소리를 듣고 실행 계획에 반영할 계획이다.