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1945년 태평양상회로 출발한 ‘해방둥이’한 여인의 손끝에서 싹튼 글로벌 뷰티 기업 아모레퍼시픽은 해방의 기쁨이 채 가시지 않았던 1945년 9월 5일 창성상회에서 태평양상회로 간판을 바꿔달고 오늘의 맥을 잇고 있다. 해방둥이로 출발한 이 회사는 이제 국내 대표 화장품 기업에서 글로벌 대표 뷰티 기업으로의 도약을 시도하고 있다. 1964년 국내산 화장품으로는 최초로 해외 수출을 달성한 후 1990년대 초부터 글로벌 브랜드 전략을 추구하며 중국과 프랑스에 공장을 설립, 현지 생산 기반을 마련했다. 현재는 중
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유성호 기자
2015.12.09 10:54
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혹독한 경영수업·검증 후 낙점된 ‘次男’좌우명 “우리만 창조 가능한 美·건강으로 인류에 기여”서경배 아모레퍼시픽 대표이사 회장은 지난 2013년 1월 1일 그룹 회장에 취임했다. 서 대표의 회장 취임은 ‘2020년 글로벌 톱 7’의 비전 달성을 위한 포석이다. 그 포석이 적중했다. 서 회장은 목표를 수정 글로벌 톱5를 꿈꾸고 있다. 이미 톱7은 넘어섰다는 의미다. 지난해 10월 중국 상하이 현지에서 뷰티사업장을 개관한 서 회장은 “아시안 뷰티로 글로벌 톱5에 오르겠다”고 말했다. 업계에서는 톱5 의미 안에 ‘넘버원’이 담겨져 있다고
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유성호 기자
2015.12.09 10:49
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‘철옹성’ 이건희 회장 제치고 ‘정상’ 기염고성장勢 고스란히 반영…의미 있는 ‘5일 천하’지난달 2일 주식 시장이 장중은 물론 폐장을 하면서 술렁거렸다. 영원히 주식부자 1위 자리를 지킬 것 같았던 이건희 삼성전자 회장이 2위로 내려앉았기 때문이다. 이 회장을 2위로 주저앉히고 대한민국 주식부호 1위 자리에 당당하게 등극한 이는 바로 서경배 아모레퍼시픽 회장이다. 비록 ‘5일 천하’로 끝났지만 서 회장의 약진은 가볍게 볼 수 없는 사건이다. 서 회장의 성공스토리 뒤에는 아모레퍼시픽이 있고 아모레퍼시픽 뒤에는 중국인이 있
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유성호 기자
2015.12.09 10:45
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“삼성 임원 HSBC 스위스지점 비밀계좌 보유”뉴스타파 보도…당사자 “아버지 해외계좌 상속” 탐사전문지 ‘뉴스타파’가 옛 삼성 본관이 주소로 되어 있는 스위스의 HSBC은행에 비밀계좌를 발견했다는 기사를 보도했다. 뉴스타파는 ICIJ(국제탐사보도언론인협회)와 함께 HSBC 스위스지점 프라이빗 뱅크 비밀계좌 고객 정보를 분석하던 중 서울 태평로 옛 삼성본관 26층이 주소지로 된 계좌를 찾았다.옛 삼성본관 26층부터 27층에는 삼성의 핵심 사령탑이었던 전략기획실이 있었다. 전략기획실은 과거 삼성 법무팀장이던
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2015.12.09 09:17
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- 역외은닉재산 관리 강화 -10억원 이상 해외 금융계좌 신고국세청, 하루라도 초과하면 위법국세청은 10억원이 넘는 해외금융계좌를 보유한 거주자, 내국법인은 지난 6월말까지 국세청에 신고해야한다. 국내에 주소를 두고나 1년 이상 거주한 외국인도 신고 대상이고, 내국법인의 해외지점이 보유한 해외금융계좌도 신고해야 한다. 신고를 하지 않거나 축소해 신고하면 미신고 또는 과소신고 금액의 10%이하에 과태료가 부과된다. - 국세청 역외탈세 관리강화 -은행·증권·파생 상품까지 포함미신고 시 과태료 최대 20% 부과·실형국세청은 지난달 말까지
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2015.12.09 09:14
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“IT가 아닌 DT의 세상이 올 것이다”‘생각을 실행에 옮겨라’ 창업자에게 신념 강조세계 경제는 급변하고 하루가 다르게 발전한다. 한국경제의 돌파구는 어디에 있을까. 또 대한민국 청년의 비전은 무엇일까. 우리는 이러한 질문에 마윈 알리바바 회장의 조언에 대해 귀 기울일 필요가 있다. 한 달에 10달러 정도를 벌던 대학강사에서 전세계를 호령하는 거인이 된 마윈의 이야기가 투영된 우리 삶의 자화상을 그려보고 다가올 미래를 설계해 보자. - 한국 청년을 위한 조언 -실패가 없었다면 알리바바는 없었다“믿음·낙관·미래·꿈을 갖
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2015.12.08 17:51
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갤럭시S6, G4 출시LG 일정 당겨 삼성 맞불 삼성은 갤럭시6를 지난 4월 10일 내놓았다. 19일 후 LG는 G4를 시장에 선보였다. LG는 G4를 기존에 내놓으려고 했던 일정보다 빨리 선보였다. 갤럭시6의 인기를 누르고자 G4는 등판을 서둘렀다. 양사가 비슷한 기간에 대표 스마트폰을 내놓은건 처음이다. LG는 삼성에 밀리지 않겠다는 자신감을 내비쳤다. 한국 스마트폰 업계의 양대산맥인 삼성과 LG가 진검승부를 펼친다. 갤럭시6와 G4를 비교하고 각자가 강조하는 특징이 무엇인지를 살펴봤다.삼성갤럭시6, LG G4 비교 디자인삼성은
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2015.12.08 16:01
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의욕적 인수합병으로 성장동력 물색허 회장 전경련 3연임 등 리더십 분산GS그룹은 출범 후 10년 동안 에너지, 유통, 건설 등 주력사업에 핵심역량을 집중하고 신사업 발굴과 글로벌 사업 확대를 추진했다.신재생에너지와 무역상사, 중공업 등으로 사업 영역도 확대했다.출범 당시 23조원의 매출에 18조7000억원의 자산을 보유했던 GS는 지난해 매출 63조3000억원(잠정), 자산 58조1000억원을 기록, 약 3배 규모로 성장했다.재계 순위 6위(공기업 및 민영화된 공기업 제외)의 기업집단으로 자리매김했다.GS 측은 단순한 외형성장에 그
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2015.12.08 15:59
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뚜렷한 미래먹거리 못 찾고 헤매총수 리더십 약화․일가 집단경영 ‘약점’GS그룹이 심상치 않다. 허창수 GS 회장은 최근 두 차례에 걸쳐 계열사 최고 경영자들을 모아 놓고 ‘변화와 혁신’을 강도 높게 주문하고 나서는 등 ‘집안 단속’에 나섰다. 이는 최근 재계에 퍼지고 있는 ‘GS家 4인방’의 리더십 문제에 대한 강력한 대응 차원으로 해석된다. GS그룹은 유통, 무역, 가스·전력사업, 투자사업 등에 상장사 7개, 코스닥 1개, 비상장법인 71개 등 총 79개 회사로 이뤄진 동일인 기준 재계 6위 대기업이다. 2세대 형제간
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2015.12.08 15:57
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임세령 대상 상무가 대표적 사례이미경 부회장·신영자 이사장도 아픔있어재벌가 딸들의 결혼과 이혼은 세간의 좋은 화젯거리다. 그런 측면에서 이재용 삼성전자 부회장과 결혼했던 임세령 대상 상무(임창욱 대상그룹 회장의 장녀)의 만남과 결별 스토리는 재벌 혼인사에 영원히 회자될 것이다.임 상무는 이 부회장과 10년을 살다가 지난 2009년 수천억원대의 이혼소송을 벌이다가 결국 합의 이혼했다. 당시 임 상무는 이 부회장을 상대로 서울가정법원에 이혼 및 재산분할 청구소송을 냈다.임상무는 위자료 10억원과 함께 재산분할을 요구했다. 분할 요구 금
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2015.12.08 13:12
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이명희 계열분리형·김성주는 자수성가형현정은·최은영·이어룡은 대체투입형 수장재벌가 여성 중 총수 부인으로 내조를 하는 안방마님형이 있는 반면 경영일선을 치열하게 누비고 있는 현장실무형이 있다.이들은 또 경영수업을 거쳐 계열분리를 통해 기업을 이어받거나 자수성가한 경우, 부군의 사망 등으로 가정주부에서 경영자로 변신한 경우로 나뉜다. 또 남편과 함께 기업을 이끌어가는 경우도 있다.이명희 신세계그룹 회장(정재은 신세계 명예회장 부인)은 재벌기업 여성 총수의 가장 맏언니 격이다. 개계 순위 14위의 그룹을 이끄는 회장일 뿐만 아니라 보유
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2015.12.08 13:11
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故 박두을·변중석 여사 1세대 대표격2세대 이정화 여사 돋보여…자살도 있어지금의 안방마님 총수 부인 이전에 이들을 며느리로 맞아 가풍을 가르치고 곳간열쇠를 대물림한 1세대 안방마님들이 있다. 대표적으로 호암 이병철 삼성그룹 창업주의 부인 박두을 여사, 아산 정주영 현대그룹 창업주의 부인 변중석 여사가 있다.이들은 공히 9남매의 엄마로서 남편들이 세계 굴지의 대기업을 이끌 수 있도록 내치(內治)에 충실한 현모양처였다. 게다가 아프지 않은 게 없고 바람 잘 날 없는 ‘열손가락’의 교육과 훈육에 온몸을 던졌다.삼성家‘ 내조의
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2015.12.08 13:10
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은둔ㆍ봉사ㆍ미술관 운영 등 나뉘어가문별로 유유상종·이합집산 특징안방마님형 총수부인들 중 상당수가 남편 회사에서 직간접적으로 운영하는 미술관의 운영을 맡고 있다. 또 뜻이 맞는 총수부인들과 봉사단체를 만들어 문화재를 지킨다거나 소외된 이웃을 위해 자선바자회 등을 열어 수익을 사회에 기부하는 일 등에 매진하고 있다.물론 대외적으로 알려지는 것이 싫어서 외부 행사를 가급적 피하고 집안일에 몰두하는 ‘현모양처형 안방마님’들도 있다.미술관 운영의 대표주자는 홍라희 삼성리움미술관 관장(이건희 삼성전자 회장 부인)이다. 용산구 한남동에 있는 삼
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2015.12.08 13:09
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사별·이혼 등 홀로서기형도 많아‘여자 팔자는 뒤웅박 팔자’라는 말이 있다. 여자가 어떤 남자를 만나 시집을 가느냐에 따라 인생이 달라질 수 있다는 데서 기인했다.국내 50대 기업을 중심으로 본지가 총수와 주요 총수일가 부인들의 삶을 들여다봤다. 결론적으로 안방을 지키고 앉았으나 기업현장을 누비거나 이래저래 바쁘기는 매한가지였다.총수 부인으로 가정을 돌보는 ‘안방마님형’, 남편의 갑작스런 유고로 살림을 접고 경영일선에 대체투입 되거나 애초부터 기업가로 나서 스스로 총수가 된 ‘현장실무형’, 돈보다 사랑을 원해 과감하게 재벌 남편과 헤
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2015.12.08 13:09
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“자수박물관·전통문화체험학습장 만들고파”부처일대기 담은 ‘자수팔상전’ 등 문화재급 작품 소장남상민 이사장은 예절문화 교육의 대가 이전에 자수(刺繡)에 일가를 이룬 명장(明匠)이다. 부처님의 일대기를 91 장면으로 나눠 수를 놓은 ‘자수팔상전-석가세존의 생애’ 등 문화재적 가치가 높은 작품을 상당히 많이 만들었다.차후 이를 어떤 방향으로 활용할 생각인지 묻자 올 1월 한국예절문화원 2대 원장으로 취임한 딸 전재희 씨와 함께 의견을 내놓았다.“자수박물관을 위시한 자수 작품은 아직 이렇다 한 물꼬가 트이질 않아 말씀드리기 어려우나 이전
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2015.12.08 11:01
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“한 집안 다스리는 어머니 인성을 교육”지성·기예 바탕으로 고유 전통예법 전승보급우리 사회가 시급히 회복해야할 ‘최소한의 인성’이란 어떤 게 있을까요. 그것은 바로 ‘덕목을 바로잡는 일’입니다.인성회복을 위한 핵심 덕목은 수도 없이 많습니다. 얼마 전 국회에서 인성교육진흥법안이 통과되면서 ‘2015년을 국가 차원의 인성교육실천 원년의 해’로 선포하였고 여덟가지 핵심덕목을 공표한 바 있습니다.그 핵심덕목이란 예(禮), 효(孝), 정직, 소통, 공감, 존중, 배려, 협동을 말합니다.덕목(德目)이란 사전적 의미를 찾아보면 충(忠), 효(
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타이쿤포스트
2015.12.08 11:00
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“재벌가 자녀라고 예의 없다는건 편견”일부 가정서는 예절교육 엄하게 따로 시켜“재벌가 자녀들이라고 하면 무조건 예의가 없는 줄로 생각합니다. 아마 제2의 조현아 쯤으로 여길 수도 있겠으나 모든 재벌가 자녀들이 그런 것은 아닙니다.포항제철 회장 부인의 경우 전통과 예의범절을 중요하게 생각했기 때문에 저 같은 사람을 불러 자녀들의 혼례를 치루는 데 그 의식 절차를 따르게 한 것입니다.저는 반세기를 교육에 투자한 사람입니다. 1990년대부터 SK, 롯데, 포스코, 현대중공업, 현대조선 등 우리나라 주요 대기업 강의를 다녔습니다.요즘은 신
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타이쿤포스트
2015.12.08 10:59
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“가정·학교 붕괴로 인해 인성교육 위기”영유아기인 3세 부터 부모가 가르쳐야 남상민 한국예절교육원 이사장을 통해 우리의 예절문화 교육의 현주소와 대안을 모색해 본다. 또 일부 재벌가 3·4세들의 잘못된 행동이 일반화돼 사회적 지탄받는 것에 대해 총수일가 예절교육 경험을 살려 일침을 놓았다. 남 이사장은 수많은 대기업 직원 교육은 물론 총수 일가 자녀들 예절교육까지 시킨 손꼽히는 베테랑이다. 이후 내용은 남 이사장의 내레이션 형식으로 엮었다.“가정교육과 학교교육의 붕괴로 인해 인성교육이 이뤄지지 않고 있습니다. 인성교육의 기반은 3세
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타이쿤포스트
2015.12.08 10:58
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전경련·대한상의 등 주요 단체 선임 완료중기중앙회 혼전 양상 속 선거 남아전국경제인연합회허창수 GS그룹 회장이 전국경제인연합회(전경련) 회장직을 3연임하게 됐다. 이번 재선임으로 허 회장은 제35대 전경련 회장으로서 새롭게 2년 임기를 맞이하게 됐다.전경련은 지난달 10일 서울 여의도 전경련회관에서 회원사 대표 200여명이 참석한 가운데 ‘제54회 정기총회’를 열고 허 회장을 차기 전경련 회장으로 재선임했다.전경련 회장단을 포함한 재계 원로들은 앞서 허 회장을 차기 회장으로 재추대하기로 한 바 있다. 허 회장이 재계의 높은 신망을
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타이쿤포스트
2015.12.08 10:57
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서울시 “사고 재발 시엔 허가 취소할 것”강력한 안전 대응 시스템 마련 구축 촉구제 2롯데월드 저층부가 조기개장 한 100여일 간 며칠이 멀다하고 크고 작은 안전사고가 끊이질 않고 있는 가운데 서울시가 지난달 5일 제2롯데월드의 초고층 타워동이 준공될 때까지 그룹 차원의 강력한 안전관리·대응 시스템을 구축할 것을 롯데그룹 측에 공식적으로 요구했다.구조적 결함이나 외부 공사현장에서 발생한 사고에 대해 관여한다는 입장만 고수해 ‘너무 봐주는 것 아니냐’는 일부 지적을 받아 온 것과 달리 이번에 내 놓은 서울시의 입장은 ‘참을 만큼 참았
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타이쿤포스트
2015.12.08 10:12